Akademickie Dialogi – rozmawiajmy o konfliktach, działajmy przeciw przemocy

Webinaria

  • Porozmawiajmy o tym, o czym się nie mówi – przemoc ukryta, mobbing i molestowanie seksualne w środowisku akademickim

    Podczas webinarium poruszone zostaną następujące zagadnienia: rozpoznawanie przemocy ukrytej, mobbingu i molestowania seksualnego w środowisku akademickim – sygnały ostrzegawcze, skala zjawiska i konsekwencje dla osób pokrzywdzonych rola samorządów jako „pierwszej linii kontaktu” – dlaczego to przedstawiciele samorządu najczęściej jako pierwsi otrzymują sygnały o problemach i jak wspierać ich w skutecznym reagowaniu mechanizmy formalnego wsparcia ze strony władz uczelni – procedury zgłaszania i rozpatrywania przypadków mobbingu, dyskryminacji i przemocy oraz udział samorządu w komisjach antydyskryminacyjnych i zespołach mediacyjnych rola administracji w szybkiej i skutecznej reakcji – koordynacja działań między jednostkami uczelni a samorządem oraz wymiana informacji z poszanowaniem poufności wspólne inicjatywy edukacyjne – organizowanie szkoleń i kampanii informacyjnych dla społeczności akademickiej oraz promowanie kultury dialogu i mediacji dobre praktyki z innych uczelni – przykłady efektywnej współpracy władz i samorządów w reagowaniu na konflikty i przemoc oraz rekomendacje wdrożeniowe.

  • Współpraca z perspektywy promotora - jak unikać konfliktów?

    Podczas webinarium poruszone zostaną następujące zagadnienia: kontrakt promotorski i jasne oczekiwania – jak na starcie zdefiniować role, zakres wsparcia i zasady współpracy planowanie i transparentny harmonogram pracy – kamienie milowe, terminy i sposób monitorowania postępów komunikacja i informacja zwrotna – rytm spotkań, protokołowanie ustaleń oraz jak dawać i przyjmować feedback autorstwo, dane i własność intelektualna – kryteria współautorstwa, kolejność autorów, udostępnianie danych i narzędzi granice i dobrostan – dostępność promotora, „godziny ciszy”, work-life balance i praca hybrydowa wczesne rozpoznawanie napięć i deeskalacja – sygnały ostrzegawcze, rozmowy trudne i język bez przemocy procedury i wsparcie instytucjonalne – kiedy i jak włączać drugiego promotora, opiekuna, mediatora lub władze jednostki dobre praktyki i narzędzia – checklisty, arkusze ustaleń, tablice zadań oraz przykłady udanych interwencji.

  • Między kulturami – jak budować uczelnię równą i bezpieczną dla wszystkich

    Podczas webinarium poruszone zostaną następujące zagadnienia: diagnoza barier międzykulturowych i językowych – jak rozpoznawać ryzyka wykluczenia i nierównego traktowania polityki równościowe i antydyskryminacyjne – od zapisów do praktyki oraz rola liderów i administracji komunikacja inkluzywna i przeciwdziałanie mikroagresjom – standardy językowe i reagowanie świadków wsparcie dla studentów i pracowników z zagranicy – mentoring, buddy programy, adaptacja i dostępność usług rozwiązywanie konfliktów międzykulturowych – mediacje, facylitacja i budowanie mostów między grupami kanały zgłaszania i ochrona sygnalistów – poufność, bezpieczeństwo i ścieżki eskalacji edukacja i kampanie – szkolenia, materiały i działania profilaktyczne dobre praktyki i mierniki skuteczności – jak oceniać postępy i utrwalać zmiany.

  • Przeciwdziałanie konfliktom w szkołach doktorskich - perspektywa eksprtów ds. ewaluacji

    Podczas webinarium poruszone zostaną następujące zagadnienia: typowe źródła sporów w szkołach doktorskich – role promotora, doktoranta i szkoły oraz konflikty interesów transparentne kryteria oceny postępów – harmonogramy, kamienie milowe i zasady komunikacji zwrotnej komisje i przeglądy ewaluacyjne – skład, bezstronność, dokumentowanie ustaleń i ścieżki odwołań wczesne wykrywanie ryzyk – narzędzia monitoringu, sygnały ostrzegawcze i interwencje naprawcze mediacja i superwizja – kiedy włączać drugiego promotora, opiekuna, mediatora lub rzecznika etyki ochrona dobrostanu i równego traktowania – przeciwdziałanie przemocy, dyskryminacji i retorsjom dobre praktyki i rekomendacje wdrożeniowe – wzory kontraktów, checklisty i przykłady skutecznych rozwiązań.

  • Partnerstwo na rzecz bezpiecznej uczelni – rola władz i administracji w wsparciu samorządów studenckich i doktoranckich w przeciwdziałaniu przemocy i rozwiązywaniu konfliktów

    Podczas webinarium poruszone zostaną następujące zagadnienia: rola samorządów jako „pierwszej linii kontaktu” – dlaczego to przedstawiciele samorządu najczęściej jako pierwsi otrzymują sygnały o problemach i jak wspierać ich w skutecznym reagowaniu mechanizmy formalnego wsparcia ze strony władz uczelni – procedury zgłaszania i rozpatrywania przypadków mobbingu, dyskryminacji i przemocy oraz udział samorządu w komisjach antydyskryminacyjnych i zespołach mediacyjnych rola administracji w szybkiej i skutecznej reakcji – koordynacja działań między jednostkami uczelni a samorządem oraz wymiana informacji z poszanowaniem poufności wspólne inicjatywy edukacyjne – organizowanie szkoleń i kampanii informacyjnych dla społeczności akademickiej oraz promowanie kultury dialogu i mediacji dobre praktyki z innych uczelni – przykłady efektywnej współpracy władz i samorządów w reagowaniu na konflikty i przemoc

  • Przemoc w środowisku akademickim okiem Rzeczników Akademickich

    Podczas webinarium poruszone zostaną następujące zagadnienia: mapowanie zgłoszeń i dostęp do pomocy – rola rzeczników jako pierwszego bezpiecznego kontaktu standardy poufności i ochrona osób zgłaszających – anonimizacja, minimalizacja danych i bezpieczna komunikacja ścieżki reagowania – od interwencji doraźnych po postępowania wyjaśniające i mediacje współpraca z komisjami antydyskryminacyjnymi i władzami – podział ról, koordynacja i raportowanie wsparcie dla osób pokrzywdzonych i świadków – informacje, towarzyszenie, plan bezpieczeństwa i skierowania do specjalistów edukacja i profilaktyka – kampanie informacyjne, szkolenia i budowanie kultury reagowania ograniczenia i niezależność roli rzecznika – granice kompetencji, konflikt interesów i etyka działania dobre praktyki oraz wnioski systemowe – rekomendacje dla uczelni i propozycje zmian procedur.

Przeciwdziałanie konfliktom w szkołach doktorskich - perspektywa ekspertów ds. ewaluacji

Moderator: mgr inż. Damian Kostyła 

Eksperci: prof. dr hab. Maciej Serowaniec
mgr inż. Marta Piksa 
r.pr. Marcin Chałupka 

Porozmawiajmy o tym, o czym się nie mówi – przemoc ukryta, mobbing i molestowanie seksualne w środowisku akademickim

Moderator: mgr Małgorzata Kuczera

Eksperci: Dr Michał Skóra
Dr Agnieszka Łyś
Dr Karina Górska-Rożej 

Prowadzący

Webinary

Kontakt

 

ul. Pobiedziska 16/14
61-049 Poznań 

 

akademiabezprzemocy@gmail.com